Intelligenza emotiva: cos'è e perché è importante in azienda

Per ottenere il massimo da un team non basta avere skill tecnici eccellenti e un altissimo IQ. Ma neppure essere “solo” simpatici o gentili
Daniel Goleman, il padre della teoria della Emotional Intelligence, spiega perchè è importante integrarla nei principi dell'azienda e come è utile ai leader, soprattutto oggi. «Per ottenere il massimo da un team non basta avere skill tecniche eccellenti e un altissimo IQ. Ma neppure essere “solo” simpatici o gentili»

Intelligenza emotiva: cos'è e perché è necessario usarla agli eventi.

L'importanza dell' Intelligenza emotiva sul luogo di lavoro

Intelligenza emotiva, Aumentarla per sfruttarla a lavoro

L'intelligenza emotiva. Che cos'è e come usarla - Recensione del libro

Lavoro, ecco cosa conta davvero al colloquio

Intelligenza emotiva: ecco perché è così importante per le aziende

L'intelligenza emotiva da Goleman alla vita quotidiana

Intelligenza Emotiva: il Propulsore Aziendale Gruppo Vola

Intelligenza Emotiva: Che Cos'è e Perché è Importante

Cosa si intende per intelligenza emotiva e quali libri conviene

Intelligenza Emotiva: cos'è, a cosa serve, caratteristiche